Основная заработная плата представляет собой фиксированную часть дохода работника, которая выплачивается за фактически отработанное время или выполненную работу. Это базовая составляющая оплаты труда, установленная трудовым договором.
Содержание
Компоненты основной заработной платы
| Элемент | Описание |
| Оклад (тарифная ставка) | Фиксированная сумма за месяц или час работы |
| Сдельный заработок | Оплата за количество произведенной продукции |
| Повременная оплата | Оплата за фактически отработанное время |
Характеристики основной зарплаты
- Фиксируется в трудовом договоре
- Выплачивается регулярно
- Не зависит от результатов работы компании
- Подлежит обязательной выплате
Отличия от дополнительной оплаты
| Основная зарплата | Дополнительные выплаты |
| Гарантирована законом | Выплачиваются по усмотрению работодателя |
| Постоянная часть | Переменная часть |
| Рассчитывается по установленным нормам | Может быть индивидуальной |
Виды основной заработной платы
1. Повременная оплата
- Почасовая оплата
- Поденная оплата
- Помесячный оклад
2. Сдельная оплата
- Прямая сдельная
- Сдельно-премиальная
- Аккордная
Нормативная база
Основная заработная плата регулируется:
- Трудовым кодексом РФ
- Коллективными договорами
- Локальными нормативными актами
- Трудовыми договорами
Минимальные требования
| Параметр | Требование |
| МРОТ | Не может быть ниже установленного минимума |
| Отраслевые стандарты | Должны соблюдаться отраслевые соглашения |
Расчет основной заработной платы
- Определить систему оплаты (повременная/сдельная)
- Установить базовую ставку (оклад/тариф)
- Рассчитать фактически отработанное время/объем
- Применить районные коэффициенты (если есть)
Пример расчета повременной оплаты
| Показатель | Значение |
| Оклад | 50 000 руб. |
| Отработано дней | 20 из 22 |
| Зарплата | 50 000 / 22 × 20 = 45 454 руб. |
Значение основной зарплаты
- База для расчета отпускных
- Основа для больничных выплат
- Определяет размер пенсионных отчислений
- Влияет на кредитоспособность работника
