Индексация заработной платы - это регулярное увеличение размера оплаты труда, направленное на сохранение покупательной способности работников в условиях инфляции и роста стоимости жизни.
Содержание
Основные характеристики индексации зарплаты
- Компенсационный характер: призвана нейтрализовать инфляцию
- Систематичность: проводится периодически
- Обязательность: предусмотрена трудовым законодательством
- Единый подход: применяется ко всем работникам организации
Виды индексации заработной платы
| Тип индексации | Описание |
| Официальная | На основании показателей Росстата |
| Договорная | Устанавливается коллективным договором |
| Добровольная | По инициативе работодателя |
Как рассчитывается индексация
- Определение индекса потребительских цен
- Установление периода индексации
- Расчет коэффициента индексации
- Применение коэффициента к заработной плате
Факторы, влияющие на размер индексации
- Уровень инфляции в стране
- Финансовые возможности работодателя
- Отраслевые соглашения
- Региональные особенности
Правовые основы индексации
Согласно статье 134 Трудового Кодекса РФ, все работодатели обязаны индексировать заработную плату в связи с ростом потребительских цен. Конкретный порядок индексации устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальными нормативными актами.
