| Метод изменения | Когда применяется |
| Изменение оклада | При пересмотре должностного оклада |
| Настройка надбавок | При назначении дополнительных выплат |
| Корректировка тарифной ставки | Для работников со сдельной оплатой |
- Приказ о изменении оклада
- Номер и дата приказа
- Основание для изменения
- Новый размер оклада
- Дополнительное соглашение к трудовому договору
| Действие | Путь в программе |
| Открытие карточки сотрудника | Кадры → Сотрудники → Выбор сотрудника |
| Изменение данных по оплате | Вкладка "Оплата труда" |
| Создание нового назначения | Кнопка "Создать" → "Назначение на должность" |
- Укажите дату начала действия нового оклада
- Введите новый размер оплаты в соответствующее поле
- Выберите вид оплаты (оклад, часовая ставка)
- При необходимости добавьте надбавки
- Сохраните изменения
- Создайте новый вид расчета в справочнике
- Примените групповое изменение через "Массовые изменения"
- Укажите подразделение и процент/сумму повышения
- Подтвердите изменения
| Отчет | Назначение |
| История изменений | Просмотр всех корректировок по сотруднику |
| Сравнительный анализ | Сопоставление старой и новой зарплаты |
| Ведомость изменений | Документальное подтверждение изменений |
- Несохранение изменений - проверьте вкладку "Оплата труда"
- Неправильная дата вступления в силу - укажите корректный период
- Отсутствие приказа-основания - создайте кадровый документ
- Ошибки в расчетах после изменения - проверьте начисления
- Всегда создавайте резервную копию перед массовыми изменениями
- Проверяйте правильность расчетов после корректировок
- Своевременно оформляйте кадровые документы
- Регулярно обновляйте конфигурацию 1С:ЗУП
Изменение заработной платы в 1С:ЗУП требует внимательного подхода и соблюдения последовательности действий. Правильное оформление изменений обеспечит корректный расчет выплат и соответствие трудовому законодательству.
