Указание "зарплата без НДС" в трудовых договорах или объявлениях о работе вызывает много вопросов у соискателей. Разберемся, что означает эта формулировка и как она влияет на доход работника.
Содержание
Почему зарплата указывается без НДС
Фраза "без НДС" в контексте заработной платы используется потому что:
- Зарплата не является объектом налогообложения НДС
- Это уточнение исключает ложные ожидания о дополнительных налогах
- Работодатели переносят формулировки из договоров с контрагентами
Налогообложение заработной платы
| Налог | Ставка | Кто платит |
| НДФЛ | 13% (обычно) | Работник |
| Страховые взносы | ~30% | Работодатель |
| НДС | Не применяется | Не удерживается |
Отличие "без НДС" от "чистой" зарплаты
Важно не путать эти понятия:
- Без НДС - подчеркивает отсутствие этого конкретного налога
- Чистая зарплата - означает сумму после вычета всех налогов (обычно НДФЛ)
Когда НДС действительно касается зарплаты
Косвенная связь может возникать в случаях:
- Компания оказывает услуги с НДС и включает ФОТ в стоимость
- Работник одновременно является ИП на общей системе налогообложения
- При выплате вознаграждений по гражданско-правовым договорам
Как правильно понимать зарплату в договоре
| Формулировка | Что означает |
| Оклад 100 000 руб. без НДС | НДС не применяется, будет удержан НДФЛ 13% |
| Зарплата 100 000 руб. чистыми | На руки работник получит указанную сумму |
Указание "без НДС" в отношении зарплаты - это скорее юридическая формальность, чем существенное условие. Работнику важнее обращать внимание на то, указана ли сумма до или после налогообложения НДФЛ, так как это непосредственно влияет на размер фактического дохода.
Если у вас возникают сомнения при подписании трудового договора с подобными формулировками, рекомендуется уточнить у работодателя, как будет рассчитываться сумма к выплате и какие налоги будут удержаны.
